McDonald's franchise employees, including Diana Diaz, center, and Lupe Guzman, right, protest f ...

Kenaikan upah minimum melukai remaja | TAJUK RENCANA

Ketika datang untuk membantu pekerja yang lebih muda dan kurang berpendidikan, banyak pengamat percaya bahwa menaikkan upah minimum adalah cara yang harus dilakukan. Tetapi sebuah studi baru oleh Biro Riset Ekonomi Nasional telah menemukan apa yang juga telah disimpulkan oleh banyak penelitian sebelumnya: Kenaikan upah minimum yang besar merugikan orang-orang yang seharusnya mereka bantu.

Ekonom Jeffrey Clemens dari University of California, San Diego, dan Michael R. Strain dari American Enterprise Institute mempelajari kenaikan upah minimum yang diberlakukan oleh berbagai negara bagian AS antara tahun 2011 dan 2019. Mereka menemukan bahwa “kenaikan upah minimum yang relatif besar telah mengurangi tingkat pekerjaan di antara individu-individu dengan tingkat pengalaman dan pendidikan yang rendah.”

Studi selanjutnya menunjukkan bahwa, pada 2019, pekerjaan di antara orang-orang berusia 16 hingga 25 dengan ijazah sekolah menengah di bawah tumbuh antara 3,2 dan 4,0 poin persentase lebih sedikit di negara bagian yang memberlakukan kenaikan upah minimum yang besar dibandingkan dengan negara bagian yang tidak menaikkan upah minimum. upah minimum.

Terlepas dari seruan mereka yang tak ada habisnya untuk tingkat upah yang lebih tinggi, angka-angka dalam penelitian ini seharusnya tidak mengejutkan para politisi yang seharusnya tahu lebih baik. Seperti yang ditunjukkan oleh David John Marotta dari Forbes, konsensus di antara para ekonom adalah bahwa setiap kenaikan 10 persen upah minimum mengakibatkan hilangnya 1 persen hingga 2 persen pekerjaan tingkat pemula.

“Menaikkan upah minimum dari $7,25 menjadi $15 dapat berarti pengurangan pekerjaan tingkat pemula dari 11 persen menjadi 21 persen,” tulis Mr. Marotta. “Perkiraan ini akan menunjukkan antara 1,8 dan 3,5 juta pekerjaan hilang. Pekerjaan ini tidak akan muncul di statistik pengangguran. Anda harus memiliki pekerjaan sebelum usaha Anda untuk mencari pekerjaan dihitung sebagai pengangguran.”

Seperti yang dicatat oleh Mr. Marotta, orang-orang muda dari latar belakang istimewa kemungkinan telah melakukan banyak pekerjaan sampingan seperti memotong rumput, menjaga anak atau menjaga pantai sebelum melamar pekerjaan “nyata” pertama mereka. Mereka mungkin berhasil dengan baik di sekolah dan sering dilatih secara khusus di bidang yang mereka kejar. Mereka biasanya tidak akan puas dengan upah minimum, karena mereka tahu mereka bisa mendapatkan lebih banyak.

Di sisi lain, banyak anak muda dari latar belakang yang kurang beruntung tidak memiliki pengalaman dan keterampilan dan berjuang untuk dipekerjakan bahkan dengan upah minimum. Mungkin mereka tidak pernah punya pekerjaan. Atau tidak tamat sekolah. Atau tidak pernah mempelajari kebiasaan kerja yang bertanggung jawab. Atau mengalami kesulitan belajar bahasa Inggris.

Orang-orang ini membutuhkan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan itu dan upah mereka di masa depan — tempat, seperti yang dijelaskan oleh Mr. Marotta, di mana mereka “bisa menjadi buruk untuk menjadi lebih baik.” Dan pekerjaan adalah tempat itu.

Semakin tinggi upah minimum, semakin tinggi tingkat keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan pengusaha dari upah minimum mereka. Mereka yang memiliki lebih sedikit keterampilan yang dapat dipasarkan tidak akan dapat bersaing.